Mục tiêu là một ý tưởng của tương lai hoặc kết quả mong muốn của một người hay một nhóm người đã hình dung ra, kế hoạch và cam kết để đạt được.
Mục tiêu là một ý tưởng của tương lai hoặc kết quả mong muốn của một người hay một nhóm người đã hình dung ra, kế hoạch và cam kết để đạt được.
Mục tiêu gần giống với ý định hay mục đích, kết quả dự đoán hướng dẫn phản ứng, hoặc kết thúc.
Là một đối tượng hoặc là một đối tượng vật lý hoặc một đối tượng trừu tưởng có giá trị nội tại mỗi người có thể đặt mục tiêu cá nhân cho riêng mình.
Một học sinh có thể đặt mục tiêu của một điểm cao trong một kỳ thi.
Một vận động viên có thể chạy năm dặm một ngày.
Một khách du lịch có thể cố gắng để đạt được một điểm đến thành phố trong vòng ba giờ.
Mục tiêu tài chính là một ví dụ phổ biến, để tiết kiệm cho việc nghỉ hưu hoặc để tiết kiệm cho việc mua hàng.
Quản lý mục tiêu có thể mang lại lợi nhuận trong mọi lĩnh vực của đời sống cá nhân.
Biết chính xác những gì người ta muốn đạt được làm rõ những gì cần tập trung và cải thiện và thường vô thức ưu tiên mục tiêu đó.
Thiết lập mục tiêu và lập kế hoạch công việc mục tiêu thúc đẩy tầm nhìn dài hạn, sứ mệnh trung gian và động lực ngắn hạn.
Khi bạn đã đạt được mục tiêu hãy dành thời gian để tận hưởng sự hài lòng hoặc nếu mục tiêu mang một ý nghĩa quan trọng.
Hãy tự thưởng cho mình. Điều đó giúp bạn xây dựng sự tự tin mà bạn xứng đáng.
Nếu mục tiêu vừa rồi đạt được quá dễ dàng hãy làm cho mục tiêu tiếp theo khó hơn.
Nếu mục tiêu vừa rồi mất khá nhiều thời gian để đạt được hãy làm cho mục tiêu tiếp theo dễ dàng hơn.
Nếu bạn đã học được một điều gì đó mà dẫn dắt bạn thay đổi các mục tiêu khác hãy làm như vậy.
Nếu bạn nhận thấy mình thiếu thốn kỹ năng mặc dù đã đạt được mục tiêu hãy quyết định có nên đặt mục tiêu để khắc phục điều này hay không.