Hầu hết cả nhà tuyển dụng và những người giàu kinh nghiệm đều khẳng định: cách duy nhất để trau dồi kỹ năng mềm là phải luyện tập, học hỏi nhiều, tạo cho mình một phản xạ tức thời mỗi khi gặp các tình huống rất cần thiết.

Soft skills là ngôn từ dùng để chỉ các kỹ năng quan trọng ở đời sống con người như: kỹ năng sống, giao tiếp, lãnh đạo, làm việc theo nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, thư giãn, vượt qua khủng hoảng, sáng tạo và đổi mới… là những thứ thường không được học trong nhà trường, không liên quan đến kiến thức chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt mà phụ thuộc chủ yếu vào cá tính của từng người. Chúng quyết định bạn là ai, làm việc thế nào, là thước đo hiệu quả cao trong công việc.

Bạn đang xem: Kỹ năng mềm trong tiếng anh là gì

25 Kỹ năng mềm cơ bản trong công việc và cuộc sống

Kỹ năng mềm còn mô tả những đặc tính riêng về tính cách của người xin việc như sự duyên dáng trong giao tiếp, sự thân thiện và tinh thần lạc quan. Dưới đây là 25 kỹ năng cơ bản về soft skills:

1. Kỹ năng giao tiếp (Oral/soken communication skills)2. Kỹ năng viết (Written communication skills)3. Sự trung thực (Honesty)4. Làm việc theo nhóm (Teamwork/collaboration skills)5. Sự chủ động (Self-motivation/initiative)6. Lòng tin cậy (Work ethic/dependability)7. Khả năng tập trung (Critical thinking)8. Giải quyết khủng hoảng (Rik-taking skills)9. Tính linh động, thích ứng (Flexibility/adaptability)10. Kỹ năng lãnh đạo (Leadership skills)11. Khả năng kết nối (Interpersonal skills)12. Chịu được áp lực công việc (Working under pressure)13. Kỹ năng đặt câu hỏi (Questioning skills)14. Tư duy sáng tạo (Creativity)15. Kỹ năng gây ra tác động (Influencing skills)16. Kỹ năng thống kê (Research skills)17. Tổ chức (Organization skills)18. Giải quyết vấn đề (Problem-solving skills)19. Nắm chắc về đa dạng văn hoá (Multicultural skills)20. Kỹ năng dùng máy tính (Computer skills)21. Tinh thần học hỏi (Academic/learning skills)22. hoạch định chi tiết công việc (Detail orientation)23. Kỹ năng định lượng (Quantiative skills)24. Kỹ năng đào tạo, truyền thụ (Teaching/training skills)25. Kỹ năng quản lý thời gian (Time managenmen skills)

“Soft skills” bổ trợ cho “hard skills”, là những kỹ năng chính nhà tuyển dụng bắt buộc ở ứng viên.

Những kỹ năng cứng (hard skills) ở nghĩa trái ngược thường xuất hiện trên bản lý lịch, khả năng học vấn của bạn, kinh nghiệm và sự thành thạo về chuyên môn. Bạn nghĩ rằng người ta sẽ rất ấn tượng với hàng loạt các bằng cấp của bạn, một vài lượng lớn các kinh nghiệm có tổng giá trị và những mối quan hệ ở vị trí cao. Nhưng chỉ những điều đó thôi khả năng không đủ để giúp bạn thăng tiến trong công việc.

Xem thêm: Xét Nghiệm Anti Hbs Định Lượng Là Gì Về Bệnh Viêm Gan B? Xét Nghiệm Anti Hbs Là Gì

Bởi và cạnh đó, bạn còn cần phải có cả những kỹ năng mềm vì thực tế chỉ ra rằng rằng người thành đạt chỉ có 25% là do những kiến thức chuyên môn, 75% còn lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm họ được trang bị. Chìa khóa kéo theo thành công thực sự là bạn phải biết kết hợp cả hai kỹ năng này.

Kỹ năng mềm ngày càng được đánh giá cao. Rất nhiều nhà tuyển dụng xem trọng những kỹ năng thiên về tính cách này và xem đây là một trong số những bắt buộc tuyển dụng quan trọng.Như vậy, cuộc sống hiện đại với môi trường làm việc ngày càng năng động, nhiều sức ép và tính cạnh tranh thì kỹ năng “mềm” là một yếu tố không thể thiếu đặc biệt với lớp trẻ.

Kênh Tuyển Sinh ( Theo Kỹ năng sống)